2024年玉溪市红塔区人社局劳动人事争议仲裁书记员招聘公告

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局

公益性岗位招聘公告

为进一步增强红塔区人力资源社会保障工作,结合玉溪市红塔区人力资源和社会保障局工作需求,本着“公开、公平、公正”的原则,决定面向社会公开招聘公益性岗位1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁书记员1名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

2、遵守国家法律法规,品行端正,服从组织安排,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,能保守工作秘密。

3、大专及以上学历,男女不限,年龄35周岁及以下。

4、符合红塔区城镇公益性岗位使用的有关政策条件;登记失业满一年以上,未享受过公益性岗位各项补贴政策。

5、能够熟练使用电脑和常用办公软件,具有一定组织协调能力和语言表达能力,有一定的文字功底;能够胜任岗位工作。

三、有下列情形之一的不得报名

1、有较为严重的个人不良信用记录;

2、在行政机关或企事业单位因违纪违规被开除辞退解聘的;

3、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、曾因违纪违法受过刑事处罚的;

5、法律规定不能聘用的其他情形的。

四、招聘原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示、聘用备案等程序进行。

(一)发布公告

通过红塔区人力资源和社会保障局微信公众号、玉溪市政府信息公开网公开发布招聘公告

(二)报名

1.报名时间:2024年6月24日至2024年6月28日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

2.报名地点:红塔区玉兴路68号一楼劳动者维权服务大厅

3.现场报名所需材料:《红塔区人力资源和社会保障局公益性岗位人员招聘报名表》,并携带本人身份证、户口簿、学历证书、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效,不得弄虚作假,凡弄虚作假者一经查实,即取消报名资格。

(三)资格审查

由玉溪市红塔区人力资源和社会保障局负责,严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查,资格审查合格者进入考核程序。

(四)考核

所有报名人员审查符合报名条件的全部进入考核环节。考核完成后根据考核成绩高低确定拟用人员。拟用人员确定后进入公示期,公示时间为5个工作日,公示无异议的确定为聘用对象。

五、聘用管理

1、经公示确定的聘用人员,按照规定签订劳动合同,期限最长不超过3年(含试用期1个月)。试用期满考核不合格人员,予以解除合同。合同期满后,按照公益岗管理规定,终止合同。

2、拟聘用人员需服从红塔区人力资源和社会保障局的管理,服从用人单位的工作安排。

六、待遇

1、薪资待遇:试用期1个月,签订劳动合同后工资按照红塔区聘用公益性岗位人员的有关政策执行。

2、参照红塔区人力资源和社会保障局工作时间执行。

3、工作地点:玉兴路68号

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局

2024年6月21日

红塔区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘报名表.docx

来源:http://www.hongta.gov.cn/htqzfxxgk/jycygz/20240621/1538307.html

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