2021年西双版纳州事业单位招聘考试专题 273名 4月21日起报名

  《2021年西双版纳州事业单位招聘考试公告(273人)》已于2021年4月12日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2021年西双版纳…

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  《2021年西双版纳州事业单位招聘考试公告(273人)》已于2021年4月12日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2021年西双版纳州事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

  

2021年西双版纳州事业单位招聘信息汇总
2021年西双版纳州事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2021年4月21日9:00至4月25日18:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2021年西双版纳州事业单位招聘报名入口

  报名费:50元/每科

  报名注意事项:

  1.报考人员每人限报一个岗位。

  2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的,取消本次考试资格。

  3.疫情防控要求。报考人员须主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的云南健康码,笔试及后续招聘环节均须持健康码进场。

  报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作,其中:

  (1)云南健康码为绿码人员。可按要求正常参加考试;

  (2)云南健康码为黄码人员。持考试前72小时内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;

  (3)云南健康码为红码非境外入滇人员。持考试前72小时内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;

  (4)一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员。持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;

  (5)一个月内有境外旅居史的人员。在解除14天隔离观察后,持考试前72小时内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

  应考人员应做好自我防护,在考前一周至后续招聘程序结束期间内,应避免离开考点所在地区,导致健康码异常,给正常参与后续招聘程序带来不便。后续若有新的疫情防控工作要求,以最新要求为准。

  

2021年西双版纳州事业单位招聘职位表下载

  本次西双版纳面向社会公开招聘是事业单位工作人员273名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2021年西双版纳州事业单位招聘职位表

  

2021年西双版纳州事业单位招聘报名条件及招考范围

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件;

  4.具备岗位要求的身体条件;

  5.具备报考岗位所需的其他条件;

  6.新进人员年龄为18—35周岁,部分岗位对年龄条件有特殊要求的,以岗位规定条件为准。年龄计算截止日期为2021年4月1日;

  7.自2017年起,由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历学位证书与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

  

2021年西双版纳州事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2021年4月21日9:00至4月25日18:00

  资格初审时间:2021年4月22日9:00至4月26日18:00

  网上缴费时间:2021年4月22日9:00至4月27日24:00

  领取准考证时间:2021年5月17日9:00至5月22日10:30

  笔试时间:

  2021年5月22日(星期六)

  上午08:30-10:00职业能力倾向测验

  上午10:00-12:00综合应用能力

  

2021年西双版纳州事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力

  2、考试内容:

  本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2021年版)》(见附件)。

  笔试考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类试卷。每一类别都分别对应考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目,每个科目满分150分,总分为300分。

  3、考试时间:

  2021年5月22日(星期六)

  上午08:30-10:00职业能力倾向测验

  上午10:00-12:00综合应用能力

  考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)

  笔试资料推荐:

  2021年西双版纳州事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

  备考专用资料:2021年云南省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  根据笔试成绩的高低排序,按照拟聘人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分,面试最低合格分数线为60分。

  资格复审和面试的时间、地点及相关要求详见各级人力资源和社会保障局窗口网站和事业单位主管部门网站的公告通知。

  面试资料:

  

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