2020冬季云南曲靖市沾益区人民医院招聘编制外卫生专业技术人员20人公告

  (三)综合成绩计算方法:综合成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。   综合成绩成…

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  (三)综合成绩计算方法:综合成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

  综合成绩成绩于面试结束后2个工作日在沾益区人事人才信息网公告。

  七、体检

  根据考生综合成绩从高分到低分的顺序,按照岗位计划数与进入体检人数1:1的比例确定拟录(聘)用人员进入体检。涉及综合成绩并列的,以面试成绩高者优先;若再并列,以学历高者优先;若再并列,则重新组织成绩并列的考生面试,以面试成绩高者优先。

  体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予录(聘)用。体检由用人单位主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检),体检时间另行通知,体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时,应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,由用人单位主管部门组织一次性复检,体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃,责任由考生自负。

  考生自行到医院进行体检的,体检结果不予认可。

  体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史等真实情况的考生,按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

  八、聘用

  (一)按照综合成绩、体检结果确定拟聘用人员,在沾益区人事人才信息网、曲靖M公示,公示期为7个工作日。

  (二)公示期满无异议的,根据招聘岗位由曲靖市沾益区人民医院和拟录用人员签订劳动合同,试用期为三个月。

  (三)在办理录用手续阶段,放弃录用资格的拟录用人员,须在签订劳动合同前向区人民医院人事科提交自愿放弃录用资格申请。由于拟录用人员自愿放弃录用资格以及公示结果影响录用造成的岗位空缺,按应聘人员考试成绩由高分到低分的顺序等额递补。

  九、人员身份及待遇

  (一)本次招聘的工作人员性质属区人民医院编制外用工人员。

  (二)区人民医院按政策为录用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。

  (三)薪资标准:工资待遇按照《曲靖市沾益区人民医院编制外用工管理方案》执行,不得低于本地最低工资标准。

  十、纪律和监督

  (一)本次公开招聘工作接受主管部门、区纪委和社会的监督。

  (二)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的,按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定试行公务回避。

  (三)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员,一经查实,视情节轻重,在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或录(聘)用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的,移送司法机关处理。

  (四)整个公开招聘考试工作做到全程信息公开、过程公开、结果公开,接受社会的监督。

  十一、疫情防控要求

  为做好招聘期间疫情防控工作,在报名及后续程序均要求所有人员佩戴口罩、持健康绿码进场。请报考人员严格按照疫情防控相关要求,在参加招聘各个环节加强个人防护,若有卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的,即终止本次招聘后续环节,后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求,以最新要求为准。

  十二、本方案由曲靖市沾益区人民医院负责解释。

  咨询电话:0874-3166695(沾益区人民医院人事科)

  监督电话:0874-3562689(沾益区纪委驻卫健局纪检组)

  点击下载>>>

  1.2020年冬季曲靖市沾益区人民医院公开招聘编制外卫生专业技术人员计划表.xls

  2.2020年冬季曲靖市沾益区人民医院公开招聘编制外卫生专业技术人员报名登记表.xls

  

曲靖市沾益区人民医院

  

2020年11月16日

  原标题:曲靖市沾益区人民医院2020年冬季公开招聘编制外卫生专业技术人员公告

本文来源于网络,不代表云南人事考试网立场,转载请注明出处:http://ynrsks.cc/?id=8477

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