2020年西双版纳州教育体育局下属西双版纳旅游度假区幼儿园紧缺岗位人才聘用(人员

  西双版纳人事考试网2020年09月14日讯:根据西双版纳旅游度假区幼儿园办学需要,招聘计划经机构编制、人力资源和社会保障部门审核同意,2020年…

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  西双版纳人事考试网2020年09月14日讯:根据西双版纳旅游度假区幼儿园办学需要,招聘计划经机构编制、人力资源和社会保障部门审核同意,2020年西双版纳州教育体育局下属西双版纳旅游度假区幼儿园计划通过紧缺岗位人才招聘教师(人员总量管理教师,在收入分配、职称评定、考核奖惩、社会保险及住房公积金方面享受事业单位在编人员同等待遇),由州教育体育局组织直属学校招聘本科及以上学历学位高等院校优秀毕业生。为加强对教师招聘工作的组织领导,规范招聘工作程序,充分体现公开、平等、竞争、择优的招聘原则,按质按量完成招聘教师工作,现将招聘事项公告如下:

  一、应聘人员必须同时具备以下基本条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

  (二)具有良好的品行。有下列情形人员,均不得参加应聘:受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊生等严重违反招聘纪律行为的人员;机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的;吸毒人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;及法律法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

  (三)学历学位要求。岗位要求为本科(学士)学历学位的,应为2018-2020年师范类、综合类高等院校普通招生计划本科(学士)毕业生;岗位要求为研究生(硕士)学历学位的,应为2018-2020年师范类、综合类高等院校普通招生计划研究生(硕士)毕业生或经教育部学历学位认证的研究生(硕士)海外留学毕业生。

  (四)须具备幼儿园及以上教师资格证。本次招聘实施先上岗,再考证阶段性措施,符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可先上岗再参加考试并取得教师资格证,但必须在聘用后1年内取得相应岗位所需的教师资格证,否则不予转正,并解除聘用。

  (五)机关事业单位在职在编人员不得参加应聘。

  (六)专业对口,应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求。

  (七)具备岗位要求的身体条件。

  (八)应聘人员年龄为18-35周岁,(即出生日期在1984年9月5日至2002年9月4日)。

  二、报名

  (一)报名方式

  2020年9月18日前,将应聘材料(按资格审查要求填写报名信息、提供相关材料,命名格式为招聘单位+应聘人员姓名)发送至指定邮箱djqyey@126.com,联系人:向老师,电话:0691-2227113。

  (二)报名要求

  1.在规定的时间内报名,应聘人员所填报的报名信息要真实、有效并对其负责,对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员,一经查实取消报名资格,由此带来的一切后果由应聘人员自行承担。

  2.进入资格审查环节时,必须提供应聘材料的原件和复印件。

  三、招聘程序

  招聘工作按照拟定引进方案、发布公告、公开报名、资格初审、面试考核、考察、体检、确定人选和公示、办理入职手续等程序进行。资格审核贯穿于紧缺岗位人才聘用的全过程,任何环节发现条件资格不合格者,取消其相应资格。

  (一)在西双版纳州教育体育局窗口、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口发布招聘公告。

  (二)学校招聘小组安排专人组织报名,通过指定邮箱收集应聘人员报名材料。

  (三)学校成立学校招聘工作领导小组,组织开展应聘人员资格审查(毕业生学历学位证书、教育部留学生学历学位认证书、经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩<签署无补考、重修成绩证明>、身份证件、教师资格证、普通话合格证、表彰奖励证书等相关材料的原件和复印件),确定拟面试人选。资格审查未通过的应聘人员,不得进入后续招聘程序。

  (四)资格审查通过后,学校招聘小组组建学科专家考核组,采取面试和试讲结合的方法,进行面试考核,主要考核教学设计能力、教学实施能力、教学效果,以及职业认知、思维品质、言语表达等教师的基本素质。面试满分为100分,以总分不低于70分者从高分到低分按招聘人数1:1拟定人选,推荐给招聘教师工作领导小组资格复审、面试。面试考核方式、时间、地点由招聘单位另行通知,请考生保持报名时所留电话畅通。

  (五)招聘教师工作领导小组对学校推荐的应聘人员进行资格复审,并进行现场面试,确定拟招聘人员。

  (六)签订就业协议(含补充协议),由招聘学校收存就业协议原件。应聘人员提供虚假材料签订就业协议,一经查实,按违约处理并追究违约责任,同时,提交纪检部门或相关部门处理。

  (七)体检、考察。由学校考察组派专人组织拟聘人员到指定医院进行体检,到公安部门进行毒检。派专人到州人社局审核拟聘人员档案材料。向毕业生所就读学校和户口所在地公安部门征求违法犯罪情况。

  (八)经州教育体育局党组集体研究确定拟聘人员名单,报州人力资源和社会保障局审核办理有关聘用手续。

  四、其它事项

  (一)聘用单位要严格执行招聘条件、标准,切实选拔优秀人才充实教师队伍。聘用单位负责人和工作人员在招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的,必须回避。

  (二)整个招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督,招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为,追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件,提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员,一经查出,即取消聘用资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

  附件:1.2020年西双版纳州教育体育局下属事业单位紧缺岗人才聘用计划表

  2.2020年西双版纳州教育体育局下属西双版纳旅游度假区幼儿园紧缺岗位人才聘用(人员总量管理教师引进)报名表

  3.2020年西双版纳州教育体育局下属西双版纳旅游度假区幼儿园紧缺岗位人才聘用(人员总量管理教师引进)报名诚信承诺书

  西双版纳州教育体育局下属西双版纳旅游度假区幼儿园

  2020年紧缺岗位人才聘用工作领导小组

  2020年9月4日

  附件1:2020年西双版纳州教育体育局下属事业单位紧缺岗位人才聘用计划表.xlsx

  附件2:2020年西双版纳州教育体育局下属西双版纳旅游度假区幼儿园紧缺岗位人才聘用(人员总量管理教师引进)报名表.xls

  附件3:2020年西双版纳州教育体育局下属西双版纳旅游度假区幼儿园紧缺岗位人才聘用(人员总量管理教师引进)报名诚信承诺书.doc

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